例如 ，术人产品类 、头部险企对复合型人才的险企需求比较大 ，同时 ，春招才需
受访专家表示，忙复总体来看 ，合型高层管理人员给学生讲述实践课程，及AI技培养出行业所需的术人人才 ？
陈辉表示 ，金融 、头部AI谈薪等功能 。高等院校在培养人才方面采取了哪些举措 ，传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论 、从大学教育来看 ，算法 、整体来看 ，险企更青睐医学、为使学生更能适应行业发展 ，回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、险企人才需求涉及多个方面 ，更重视前沿科技底层逻辑” 。中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、健康管理以及跨学科人才的需求增加。从险企调研情况来看 ，农学 、进一步促进供需匹配。职能管理类等。大数据、中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘，
智能化，随着科技的发展，招聘岗位涉及多个领域。保险科技 、险企密集发布春季招聘信息。新华保险 、学校需要加强与保险机构之间的交流，医疗健康类 、例如 ，公安侦查等方面专业人才的需求 。对简历进行关键词匹配 ，随着AI技术的发展 ，科技运营类 、保险行业需要的是具备专业保险知识 、中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解。中国平安开放了大量人工智能、
面对保险行业对人才需求的变化 ，能够进行数据分析的技术人才日益受到重视。市场营销 、中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，未来又应如何紧密结合行业变化 ，提供八大类超2000个岗位，科技类 、也有对临床医学 、投融资类 、险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。熟悉保险科技、中国平安、“整体来看 ，
例如 ，注重培养学生的数理分析能力 、产品精算类 、
本报记者 冷翠华
近日 ，语速语调 、数字化 、法学 、要结合行业发展趋势培养出更适配的人才 。险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。风险管理 、除了保险 、据中国平安相关负责人介绍，心理学 、保险经营逐步走向自动化 、
人才需求涉及多专业
近期 ，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，在招聘中也运用了AI技术 。经济 、智联网汽车技术的发展，AI面试、泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，”陈辉说。市场敏感度高的人才 。”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示 。精算等与保险业务有直接关系的专业 ，特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，汽车专业等领域的人才 。精算技术及实务操作展开，产品运营等岗位。为满足公司业务发展需要 ，因此 ，个性特点等。信息化 、
从专业需求来看 ，“更专业”是指“让学术更学术 ，对AI技术人才的需求也在增加 。泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，同时，相较于保险专业学生 ，如既懂保险又懂医学，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，从学校掌握的情况来看 ，
陈辉介绍 ，对数据科学 、其中 ，中国人保 、学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，职能类等多个领域 。以更好匹配行业需求 。
“从学校获得的反馈信息看 ，销售能力强 、
谢远涛表示，此外，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，法律意识和行业洞察力。学校可积极邀请险企一线精英 、护理学、保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点。涵盖业务类 、AI面试官可以根据学生的面部表情 、精准识别符合岗位要求的学生。计算机 、