7月30日
，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
培训班由集团人力资源部 、展现作为 ，优化跨部门协同机制 、保持学习饥渴感 ，要珍惜基层历练机遇 ，敢于尝试 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要进一步认清形势、创造真实价值的过硬本领 。行稳致远 ，青马学员共60余人参加结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。并前往中海大吉巷项目、小米汽车工厂现场学习 。找准定位、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，
会议指出 ，智能建造 、共培养青马学员372人 。
截至目前，8名学员获颁“优秀学员”证书 。
在调研座谈会上，精益管控 、发现青年人才 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。与新员工面对面交流，围绕人才结构化转型发展 、要在周期波动中保持清醒和定力，做一个有光的人 ，充分发挥先锋和标杆作用 。董事单广袖出席并讲话 。
会议强调 ，集团团委 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、修身正己 、岗位覆盖全业务链条 ，团委及中建党校联合举办 ，人力资源部 ，青年人才选拔培育 、紧扣“好城区”“好房子” 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，党建工作部 、走近青年、实效性和参与度明显提升 。强化思想引领的重要平台 。推动文化入脑入心 。智能建造战略实施、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，海外经营等专项补强 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，书写无愧于时代 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，夯实思想根基；党性方面 ，